Parteneri
SC TRAINIFIQUE SRL
Organizația Trainifique a fost înființată în 2012 cu scopul specific de a crește generațiile tinere prin dezvoltare individuală, continuă și graduală, atât personală, cât și profesională, adecvată realității, dar și flexibilă. Până în prezent, Trainifique a format peste 700 de formatori, unii dintre ei activi în organizație în peste 10 orașe din România, precum Cluj-Napoca, Iași, Arad, Brașov, Craiova și București. Trainifique organizează peste 200 de sesiuni de formare anual și mai mult de 2.000 de studenți în fiecare an pentru partenerii / clienții săi.
Portofoliul actual Trainifique include:
- Formare în abilități de comunicare – Comunicare, Tehnici de prezentare, Oratorie, Tehnici de vânzare, Negociere, Manipulare vs Persuasiune, Cultura organizațională, Managementul evenimentelor, Strângere de fonduri, Management de proiect, Scrierea de proiecte, Managementul timpului, Managementul resurselor, Managementul voluntarilor, Managementul conflictelor, Limbajul corpului, Încredere și motivație, Leadership.
- Formare în abilități tehnice: Photoshop, Corel, Office, Secretariat, PR și social media, HR și loialitate, Programare, Învățare accelerată, Suport de viață de bază (BLS).
- Formare specializată: Anti-Discriminare, Competențe antreprenoriale, Reprezentant medical.
Dintre aceste formări menționate, cele mai căutate sunt:
- Comunicare
- Oratorie
- Managementul timpului
- Leadership
- Managementul proiectului
Motto-ul Trainifique este definit de ideea că: “continuăm să ne dezvoltăm, de ce? Pentru că Generația Noastră Construiește!”. Astfel, filozofia sa este de a investi în tineri pentru a crește profesional și aproximativ 50% dintre formările Trainifique sunt realizate pro bono pentru tineret.
Solaris FZU a fost înființată în 1993 ca o parte nonprofit a Grupului Solaris. Organizația promovează și oferă o gamă largă de activități, pornind de la activități de învățare, servicii sociale, activități pentru bunăstarea tinerilor și până la activități educaționale, cum ar fi: orientare vocațională și de studiu, educație extracurriculară, ateliere și formare pentru studenți și formatori, precum și activități gratuite. Solaris are măsuri orientate profesional în domeniul VET și desfășoară activități privind mediul înconjurător. Mai mult, Solaris FZU se angajează în numeroase proiecte pentru integrarea persoanelor social excluse și defavorizate (de exemplu, cu probleme de sănătate fizică și mentală, persoane care se confruntă cu probleme sociale, emigranți, șomeri pe termen lung, tineri cu educație scăzută și scăzută).
Compania este, de asemenea, implicată în activități privind dialogul și cetățenia europeană, munca intergenerațională, proiecte culturale și proiecte utilizând metodele de învățare pe tot parcursul vieții. Compania este responsabilă pentru dezvoltarea, organizarea și implementarea diferitelor competiții educaționale pentru copii și tineri. Astfel de concursuri includ concursuri pentru vehicule solare (solarisCUP), concursuri regionale pentru tineri cercetători în domenii științifice sau concursuri de poduri de hârtie. Din 2015, Solaris este acreditată și activă în Corpul European de Solidaritate. Solaris este un partener local și regional important în dialog privind teme precum incluziunea, integrarea emigranților, cetățenia europeană, antreprenoriatul și angajamentul european.
INFOR ELEA este un consorțiu format din 250 de companii și reprezintă o fuziune a două mari companii de formare: INFOR, înființată în 1994, și ELEA, fondată în 1979 de către Grupul OLIVETTI.
Este alcătuit dintr-un grup de parteneri instituționali și economici, atât publici, cât și privați, inclusiv Scuola di Management e Economia (Școala de Management și Economie) – Universitatea din Torino. Sediul central al INFOR ELEA se află în San Secondo di Pinerolo, lângă Torino, cu mai multe birouri răspândite în regiunea Piedmont și Italia: Torino, Roma, Florența, Asti, Alessandria, Cuneo și Pinerolo.
INFOR ELEA este oficial recunoscută ca centru de formare de către autoritatea locală Regione Piemonte și este considerată lider italian în ceea ce privește activitatea de formare ca sprijin pentru managementul schimbărilor tehnologice, organizaționale, culturale și comportamentale ale companiilor. Datorită legăturii sale cu mediul academic, INFOR ELEA poate conecta pe de o parte tendințele ascendente în teoriile de management și, pe de altă parte, cerințele și experiența antreprenorilor.
Începând din 1994, INFOR ELEA răspunde nevoilor de formare ale antreprenorilor, angajaților și studenților, sprijinindu-i să rămână competitivi în afaceri și pe piața muncii și oferind o gamă largă de activități. Problemele de formare acoperă un spectru larg de activități: administrare, finanțe, auditare, managementul resurselor umane, comunicare și leadership, marketing, vânzare, abilități personale și individuale, TIC, internet.**
INFOR ELEA proiectează, realizează și evaluează formarea managerială, formarea pe tot parcursul vieții, masteratele academice, e-learning-ul, formarea prin ucenicie, proiectele de mobilitate transnațională pentru șomeri, vizitele de studiu pentru antreprenori/angajați/șomeri transnaționali. În plus, desfășoară activități și proiecte finanțate de Fondul Social European, Interreg II, Programul de Învățare pe Tot Parcursul Vieții, fonduri interprofesionale, resurse financiare publice naționale și locale.**
Împreună cu partenerii academici, INFOR ELEA este implicată și în dezvoltarea cercetării științifice, schimbul de competențe și activități de formare internaționale, mulțumită experiențelor anterioare în gestionarea integrală (de la conceperea propunerii până la raportarea financiară) a proiectelor transnaționale. Din 2002, INFOR ELEA a obținut certificări UNI EN ISO 9001:2008 pentru planificarea și activitățile sale de formare. Câteva cifre: cursuri medii pe an = 200 și stagiari medii pe an = 2500.
Uniunea Profesorilor Croați (Sindikat hrvatskih učitelja – SHU) este cea mai mare organizație sindicală pentru angajații din domeniul educației în Croația, cu aproximativ 25.500 de membri și o rată de sindicalizare de 81,67%. Are 13 persoane angajate la biroul central și 3 persoane la nivel regional. SHU este cea mai mare organizație sindicală din domeniul educației din Croația. Uniunea este implicată activ în promovarea intereselor profesionale și sindicale generale ale membrilor săi la toate nivelurile – național, regional și instituțional. SHU este independentă politic și în dialogul cu angajatorii se angajează profund să lucreze pentru a influența politica de educație a Guvernului și a Parlamentului. Uniunea Profesorilor Croați este membru al Asociației Sindicatelor Croate, precum și membru al Education International (EI) și al Comitetului European al Sindicatelor pentru Educație (ETUCE). SHU cooperează strâns cu Ministerul Educației și Științei, încercând să asigure că dezvoltările sistemului croat de învățământ pe tot parcursul vieții corespund nevoilor economiei, precum și inițiativelor naționale și internaționale. Sub această influență puternică la nivel de politică, SHU reglementează, de asemenea, condițiile cadru ale profesorilor – orele de lucru, formarea, remunerația, protecția împotriva concedierii, protecția sănătății etc. – prin negocieri colective.